El reparto de utilidades permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por su empresa. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que este derecho está establecido en la legislación laboral.
Las empresas deben realizar este pago antes del 30 de mayo. Para quienes trabajan con personas físicas, el plazo se extiende hasta el 29 de junio. Es recomendable verificar el cumplimiento de estas fechas.
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Para participar, la empresa debe haber obtenido utilidades. También es necesario haber trabajado al menos 60 días en el año. Existen excepciones para ciertos puestos o esquemas laborales.
No hay un monto mínimo garantizado. El pago depende de factores como las ganancias de la empresa y el salario del trabajador. La distribución se divide entre días trabajados y percepciones salariales.
