A medida que se acerca el arranque del Mundial 2026, ha surgido la pregunta sobre si la fecha de inauguración será considerada un día de descanso para los trabajadores. Por ahora, la legislación laboral mexicana no contempla esta fecha dentro de los festivos obligatorios.
De acuerdo con especialistas, cualquier cambio que convierta el día inaugural en descanso obligatorio para el sector privado requeriría una reforma a la Ley Federal del Trabajo. Hasta el momento, no existe una iniciativa que establezca dicha modificación.
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Esto significa que las empresas privadas podrán operar de manera habitual durante la inauguración del torneo. Los empleados deberán cumplir con sus jornadas normales y no tendrán derecho a los pagos especiales que aplican en los días festivos oficiales.
Aun así, algunas compañías podrían adoptar medidas flexibles para que sus colaboradores disfruten del evento. Entre las opciones se encuentran el trabajo a distancia, horarios especiales o la transmisión de los partidos dentro de los centros de trabajo.
