El 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio establecido por la Ley Federal del Trabajo. La fecha corresponde a la conmemoración del inicio de la Independencia de México.
Sin embargo, algunas actividades laborales deben continuar durante esta jornada. Cuando una persona trabaja en este día, tiene derecho a una remuneración adicional establecida por la legislación.
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El artículo 75 señala que debe pagarse el salario correspondiente al descanso obligatorio. A esa cantidad se suma un pago doble por los servicios prestados durante esa jornada.
Por ello, el trabajador recibe en total el equivalente a tres salarios diarios. En 2026, el 16 de septiembre será miércoles y no coincidirá con domingo.
